厳選・本日の一問！

 
〔労働保険徴収法〕
問題：常時５人未満の労働者を雇用する民間の個人経営の林業の事業であって、特定の危険有害作業を行っておらず、かつ、常時使用する労働者について延人員を計算すると年間250人である者については、労災保険 [...]

 
〔労働保険徴収法〕
問題：民間の個人経営の林業の事業であって、常時５人未満の労働者を雇用する者は、労災保険及び雇用保険の両保険について暫定任意適用事業となる。
（解答はスクロールした先にあります）
 
 
 
 
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〔労働保険徴収法〕
問題：労災保険に係る保険関係が成立している事業が使用労働者数の減少により労災保険暫定任意適用事業に該当するに至ったときは、その翌日に保険関係が消滅する。
（解答はスクロールした先にあります）
 
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〔労働保険徴収法〕
問題：労働保険の保険関係が消滅した事業の事業主は、その消滅した日の翌日から起算して15 日以内に、所定の事項を政府に届け出なければならない。
（解答はスクロールした先にあります）
 
 
 
 
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〔労働保険徴収法〕
問題：労災保険に係る保険関係が成立している労災保険暫定任意適用事業の事業主が、当該保険関係の消滅の申請をし、厚生労働大臣の認可があった日の翌日に、その事業についての当該保険関係が消滅する。この場合 [...]

 
〔労働保険徴収法〕
問題：労災保険暫定任意適用事業の事業主については、労災保険の加入の申請をし、厚生労働大臣の認可があった日に、労災保険に係る労働保険の保険関係が成立する。この場合において、当該申請書には、労働者の過 [...]

 
〔労働保険徴収法〕
問題：労災保険に係る労働保険の保険関係は、当該保険関係が成立している事業が廃止され、又は終了した日に消滅する。
（解答はスクロールした先にあります）
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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〔労働保険徴収法〕
問題：労災保険に係る保険関係が成立している事業のうち建設の事業の事業主は、労災保険関係成立票を見易い場所に掲げなければならない。
（解答はスクロールした先にあります）
 
 
 
 
 
 
 
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