ITエンジニア（SE・PG）のホワイト企業ランキング。業界の隠れ優良企業や中小Sierの探し方

ITエンジニア（SE・PG）のホワイト企業ランキング・一覧は存在する？

IT・通信業界のホワイト企業ランキングや一覧があったら見てみたいと思う人多いですよね？

ITエンジニア（SE・PG）のホワイト企業ランキングは実際に存在するのでしょうか？

あるか無いかを初めにお伝えすると、「公的なものはない」です…。

でも、「なんだよ…」とは思わないでくださいね。

ホワイト企業の定義や基準を何に置くのかによっても異なって来ますし、ひとそれぞれホワイトの定義は異なるはずです…。

例えば、平均年収が高いところを求める人もいるかも知れませんし、残業時間が少ない企業や有休の取得率などを指標とする人もいるかも知れません。

裏を返せば、何らかの基準にフォーカスをすれば、ランキングや一覧は作れるということです！

ホワイト企業の総合研究機関の調査による優良ホワイト企業一覧

まずは、ホワイト企業の総合研究機関であるホワイト企業総合研究所の『優良ホワイト企業一覧』を確認してみましょう。

同社は、様々な調査会社の情報やビッグデータ解析により約5万社の企業を分析し、ホワイト企業の発掘・認定を行っている機関です。

IT業界以外の企業も複数一覧化されていたため、今回はIT業界のみを抜粋致します。

あくまで一つの指標としてとらえて下さい。

認定マーク数から見たホワイト企業ランキング。大手はもちろん隠れた優良企業も？

次は、『一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構』のランキングを確認していきましょう。

同社は、厚生労働省の『安全衛生優良企業公表制度』に関する事業などを委託している法人です。

同ランキングには、エンジニアが多数所属するIT業界・通信業界、製造業（メーカー）が多数ランクインしていました。

経済産業省の『健康経営優良法人認定制度』、厚生労働省の『くるみん』、『えるぼし』等の認定企業がランクインしています。

元々は100社のランキングでしたが、IT・通信・メーカーなどだけを抜き出しているため、番号が飛び飛びになっています。

『安全衛生優良企業公表制度』は、メンタルヘルス対策、過重労働防止対策、安全管理など、幅広い分野で積極的な取組を行うことが求めらるため、健康・安全・働きやすい優良企業であると言えるでしょう。

IT業界は安定して成長中。今後も成長発展が見込まれる

IT業界は、コロナ禍でも安定的に成長を遂げています。業界の市場規模としては約16.4兆円、平均年収は約616万円程度です。

IT業界は大きく分けると、グループ系、独立系、外資系の企業に分けられます。

マーケットの実態としては、外国資本の会社が業界を牽引していることは否めず、特にアメリカ合衆国の企業が一歩先を歩んでいる状況です。

しかし、日経企業の技術力が劣っており、開発スピードなどが遅れているかというと、決してそうではありません。

日系の資本、日系グローバル企業などでも高い技術力を持ったメーカーなどは沢山あります。

こちらは、富士通、パナソニック、日立、NEC、新日鉄、伊藤忠など大手企業のグループ会社が中心です。

最近の動向や今後の注力分野としては、DX(デジタルトランスフォーメーション)、ビッグデータの活用、クラウドコンピューティング(クラウド)などに注目が集まっています。

今後、より一層の成長が期待される新技術は、IoT、人工知能(AI)などが挙げられます。

システムエンジニアだけじゃない。エンジニアの種類ってどのようなものがあるの？

「エンジニア」と聞くと、大半の方が思い浮かべるものはシステムエンジニア（SE）、プログラマー（PG）等かも知れませんね。

では、エンジニアという言葉にはどのような意味があるのでしょうか？

対象者は、「工学についての専門的なスキルや知識、技術を持った人材」で、「技術者」とも呼ばれることもあります。

「ITエンジニア」は、インターネット関係に関わるITの専門知識やスキルを備えた人を指すことが多いです。

一つ一つの職種を説明するこは割愛しますが、ITエンジニアは、コロナ禍でも就職に強く、今後も社会で必要とされる職業であることは間違いないでしょう。テレワーク・リモート勤務などを取り入れている会社が多いこともあり、近年人気が上昇しています。

Webエンジニアやデータベースエンジニアなど現時点で何らかのプログラミング言語の使用、開発経験を求めている傾向が強いと思います。（Webエンジニアは会社の規模が小さいところは、たまに未経験可で募集してますが、大手人気企業ではプログラミング経験が必要なところが大半です）

文系や未経験でも積極的に採用している企業が多い職種は、システムエンジニア（SE）やプログラマー（PG）、制御、組み込みエンジニアなどでしょうか。会社の規模や採用の方針により多少の違いはありますが、未経験者歓迎として募集をしている割合は高いです。

ネットワークエンジニア（NE）、インフラエンジニア（IE）等も、未経験からでも採用されやすい職種ですが、入社後もしくは入社前研修でCCNAという資格等を取得することを求められます。

「手に職をつけたい」、「専門性を身につけたい」、でもプログラミングの経験はないし、どのような会社であれば内定が得られるのかよくわからないという人は、このあと紹介するエージェントを活用して、企業探しをしたほうが効率的かも知れません。

IT業界の中でも技術派遣（アウトソーシング）の会社やSESの会社は比較的年収が低い？

IT業界と言ってもビジネスモデルは、様々です。

一般的なイメージとして多い業態は、Sierなどの技術請負、SES（システム・エンジニアリング・サービス）と言われる準委任契約、技術派遣などでしょうか。

未経験の状態から、新卒入社をした新入社員が悩むことや不安に感じることは、技術派遣やSESなどで、顧客先に派遣されていくことや常駐することなどによる職場の不安定感や帰属意識がわきにくいこと、報酬面があまり高くないことなどがあげられます。

以下は、技術派遣事業、SES事業、システムの開発請負事業などを中心に手掛ける上場企業です。

年収面で見ると技術派遣の会社はビジネスモデルの構造上、高い年収を受け取っているエンジニアはあまり多くない状況です。

上記は、有価証券報告書や会社四季報などの数値をまとめたもので、特定の企業を否定的に見ているわけではない旨を念のため補足致します。（※平均年収はホールディングス的な立ち位置の場合は高くなっていることがあります）

ここで、お伝えしたいことはIT企業と言っても、ビジネスモデルや元請け、下請け（一次、二次、三次）等によっても報酬などの待遇面は大きく異なるということです。

例えば、インハウスと言われる自社内開発は非常に人気が高く、好待遇のところも多いのですが、求めるスキルやスペックが高く、高難易度の企業が多いのです…。

未経験からIT業界を受験する人や、新卒としての就職活動で失敗したと感じる方は、この後ご紹介する転職エージェントなどに相談に行った方が効率的です！

既卒・フリーター・ニートなど未経験者は20代に強い支援先を利用したほうが効率的

既卒・フリーター・ニートなど就業経験が無い方や第二新卒など20代で今の業界とは異なる異業種などへ転職活動をする方などは、どのように就活を進めるべきなのかわからない人も多いはずです。

大学・大学院・短大・専門学校時代の就職活動であれば、マイナビやリクナビなどメジャーな求人検索ナビサイト等を利用して企業選びをした方が多いかも知れませんが、転職活動となると自分自身の職務経歴や経験等と、企業側の採用要件や資格、スキルなどがマッチングをしないと選考は通過しませんし、仮に内定が出たとしても今よりも月給や年収などがダウンするような事態にもなりかねません。

新卒の時の就活と大きく違うことは、現在の年収やあなたの市場価値などによって、想定年数が変わってくるのです。

簡単に言えば、お給料の交渉等をする必要もあるということです。もちろん最終的な決定権は会社側にあるものの、条件交渉を上手く進めることが出来れば月額で1、2万円程度の差は普通に生まれます。

また、入社後の勤務地や配属部署、職種等も基本的には限定的なもので、総合職のような曖昧な配属になることは少ないのです。

転職エージェント（人材紹介会社）とは？業界の隠れ優良企業や中小Sierの探すときに最適

20代や第二新卒などで転職活動自体が初めてという方もいらっしゃるかと思いますので、転職エージェントはどのようなサービスなのか解説致します。

転職支援エージェントとは、キャリア支援に長けたキャリアアドバイザー・カウンセラーが転職・就職活動の始めから終わりまで支援をしてくれるサービスです。（人材紹介会社とも呼ばれています）

厚生労働省の有料・無料職業紹介事業許可を申請し、許可を得た企業や団体等がキャリア支援や職業紹介等の斡旋を行っています。

転職エージェントを利用する求職者は原則無料で受けることができます。

就職・転職活動に関する相談から、非公開の求人情報の提供、面接日程の調整などの企業への連絡等を代行して頂けるだけでなく、仕事内容の確認、 年収交渉や入社後のポジション調整、入社日の調整などを代行して頂けます。

転職活動の経験が少ない方や初めて転職をする方でも、履歴書や職務経歴書の書類作成から面接対策などを無料でサポートして頂けるため、効率的かつ安心して転職活動を進めることが出来ます。

中途採用の転職活動では、企業側の採用要件とあなたのニーズがマッチングさせる必要があるため、やみくもに企業を受験していっても、結果が出にくいでしょうし、再就職先を選ぶ際に失敗する確率もゼロではありません。

転職活動は、専門のアドバイザーを活用して進めていった方がはるかに効率的でしょう。

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