- 1 転職エージェント（人材紹介会社）とは？女性に強い転職エージェントはあるの？
- 2 無駄な費用などが後々掛かることはない？転職エージェントはなぜ無料で利用できるの？
- 3 女性の転職は35歳を過ぎると難しい？未経験・スキル無し歓迎は20代前半まで？
- 4 20代後半から30代、40代の女性から評判が良い総合型の人材紹介会社ランキング3選
- 5 時短勤務やリモート勤務も可能！ワーキングマザーから評判が良い転職エージェント一覧
- 6 第二新卒など20代前半で経験が浅い・短い女性におすすめの転職エージェントを徹底比較！
- 7 40代、50代、60代の女性から人気！ミドル・ハイクラス層が利用したい転職エージェント比較
- 8 IT・WEBエンジニアなど技術系の職種にキャリア支援に強い専門型の転職エージェント
- 9 転職エージェントを利用した際の年収や給与・ボジションなどの条件交渉に関するＱ＆Ａ
- 10 転職エージェントは同時に複数利用や会員登録をすべきですか？
- 11 転職エージェントとの面談の際に注意すべきことや事前に準備しておいた方が良いことはありますか？
- 12 転職エージェントとの面談は電話やオンライン（WEB）でも可能？来社が必須？
- 13 転職エージェントのサポートが合わない…。役に立たないときの断り方や担当者の変更の仕方は？
- 14 転職エージェントの裏事情…。うさん臭い、悪質、クズ、見捨てられるなど最悪な口コミは？
- 15 転職エージェントとのやり取りが「しつこい」「うざい」「めんどくさい」「意味がない」と感じた場合
転職エージェント（人材紹介会社）とは？女性に強い転職エージェントはあるの？
20代や第二新卒などで転職活動自体が初めてという方もいらっしゃるかと思いますので、転職エージェントはどのようなサービスなのか解説致します。
転職支援エージェントとは、キャリア支援に長けたキャリアアドバイザー・カウンセラーが転職・就職活動の始めから終わりまで支援をしてくれるサービスです。（人材紹介会社とも呼ばれています）
厚生労働省の有料・無料職業紹介事業許可を申請し、許可を得た企業や団体等がキャリア支援や職業紹介等の斡旋を行っています。
転職エージェントを利用する求職者は原則無料で受けることができます。
就職・転職活動に関する相談から、非公開の求人情報の提供、面接日程の調整などの企業への連絡等を代行して頂けるだけでなく、仕事内容の確認、 年収交渉や入社後のポジション調整、入社日の調整などを代行して頂けます。
転職活動の経験が少ない方や初めて転職をする方でも、履歴書や職務経歴書の書類作成から面接対策などを無料でサポートして頂けるため、効率的かつ安心して転職活動を進めることが出来ます。
中途採用の転職活動では、企業側の採用要件とあなたのニーズがマッチングさせる必要があるため、やみくもに企業を受験していっても、結果が出にくいでしょうし、再就職先を選ぶ際に失敗する確率もゼロではありません。
女性に人気の管理系事務職（経理・財務・人事・総務・エグゼクティブアシスタント・法務・知財・コンプライアンス・秘書・庶務）や貿易事務、販売、接客、営業、エンジニア等に強い転職エージェントも存在します。
転職活動は、専門のアドバイザーを活用して進めていった方がはるかに効率的でしょう。
無駄な費用などが後々掛かることはない？転職エージェントはなぜ無料で利用できるの？
転職エージェントを利用したほうが手間なく就職・転職活動が出来そうなことはご理解頂けたかも知れません。
しかし、じっくりと時間をかけて手厚いポートをして頂けるのに、なんで無料なのか、後々費用を請求されて無駄な出費が発生するなど変なトラブルに巻き込まれないのか、理不尽でひどい対応をする業者が無いのかなど、少しだけ心配という人もいらっしゃるかも知れません。
個人情報などを登録して、全く役に立たないのであれば、登録自体をしないほうがよいですよね…。
そのように思う方もゼロではないかも知れませんが、心配しないでください。
原則は利用料は無料で、あとから利用料金を請求されるようなトラブルは起きてはおりません。
転職エージェントは、求人の依頼をする企業側から紹介手数料を受け取るビジネスモデルになっているため、利用する求職者側からはお金をもらうような仕組みにはなっていません。
SNSなどを利用して「個人レベルで就職・転職相談に応じます」というような身元も不明で、どこの誰だかわからないような、なんとなく怪しいものには支援の依頼をしないようにしてください！
女性の転職は35歳を過ぎると難しい？未経験・スキル無し歓迎は20代前半まで？
男女雇用機会均等法が施行され、ダイバーシティ&インクルージョン推進などが大手企業を中心に進みつつありますが、女性のキャリアは男性と比較すると、まだまだ厳しいものがあるように思います…。
男女平等と言いつつも、未だに役員・管理職層の女性比率は男性と比較すると低い会社が多く、一昔前に比べれば改善してきてはいますが、結婚、出産、育児などをきっかけに会社を一時的に休んだりするケースは女性の方がやはり多いです。
20代前半であれば、未経験者歓迎、スキル無し、資格なしでOKというような求人も多いですが、35歳を過ぎる頃にはマネジメント層やエンジニア・デザイナーなどのスペシャリスト、難関の国家資格の保有者などではない限り、転職がだいぶ難しくなるのか今の中途採用のマーケットの実態です。
マミートラックに乗って、悔しい思いをしたり、やりがいや楽しみを見出せなくなってしまうことなども少なくありません…。
時短勤務などに理解がない会社では、「わがまま」と言われることや復帰できたものの「職場の周りのメンバーからの配慮がない」辛さや居心地の悪さもまだまだあるようです。
マミートラックとは？意味は？
「マミートラック」とは、産前産後休暇・育児休業から復帰・復職した女性が比較的責任の軽い仕事の担当になることを指します。
昇進・出世コースから外れる状況に陥ります。公務員、民間企業問わずでそのような不利益に近いような待遇を受ける方もいらっしゃるようです。
20代後半から30代、40代の女性から評判が良い総合型の人材紹介会社ランキング3選
| 業界大手リクルートグループによる総合型の転職エージェント。求人数は国内最大級。 | |
| 業界大手パーソルグループ。支援の手厚さなどで高い総合満足度。対応スピードの速さも評判。 | |
| 業界大手マイナビグループ。20代からの支持率が高いサービス。幅広い年齢層で全国的に利用可能。 |
リクルートエージェント
評価： 4.5・リクルートグループが運営。総合転職エージェントの中で最大級の20万件以上の求人
・転職支援実績は国内No1
・支援拠点は全国各地をカバーしており、首都圏はもちろん全国各地で利用可能
『リクルートエージェント』は、人材業界大手のリクルートが運営する転職支援エージェントです。
1963年に設立され48年程度の間、人材・求人広告ビジネスなどを手掛けている会社で支援のノウハウや求人企業とのネットワークも豊富です。
リクルートホールディングスは、東証プライム市場に上場しており、求人や生活情報分野の情報提供、人材派遣など幅広いビジネスを手掛けています。
対象地域は、日本全国となり支援拠点も東京、神奈川、北海道、宮城、名古屋、京都、大阪、兵庫、福岡と主要都市に構えています。
国内最大級のエージェントサービスであるため、地域や希望する職種などに関わらず総合的な転職支援を行って頂ける会社です。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 公開求人数 | 約11万件 |
| 非公開求人数 | 約18万件 |
| 対象地域 | 全国＋海外 |
| 支援拠点 | 東京、神奈川、北海道、宮城、名古屋、京都、大阪、兵庫、福岡 |
リクルートエージェントエージェントの利用者の評判・口コミ・体験談など
評価：★★★★★
非公開求人の数がとても多く、自分自身の希望に合った条件の求人を探すことが出来ました。アドバイザーさんからの連絡も適度であるため、自分のペースで転職活動をすることが出来ました。
評価：★★★★☆
他のエージェントに登録してみたものの紹介をして頂けた求人が少なかった。地方ではハローワーク等ではないと求人が探せないのかと思っていたが、リクルートエージェントさんは業界大手だけあって田舎に住んでいる立場でも求人を見つけることが出来た。
doda（デューダ）
評価： 4.0・利用者満足度調査で国内No1に何度もランクイン
・総合型の転職エージェントとして10万件以上の求人を保有
・全国各地で利用可能
『doda（デューダ）』は、人材業界大手企業のパーソルグループが手掛ける転職支援エージェントサービスです。
総合型のエージェントとしては業界内でもトップクラスで、先にご紹介したリクルートエージェントと競合する立ち位置です。
求人の取り扱い地域は、日本全国となり支援拠点も全国の主要都市に構えています。
北海道、東北、関東、東海、関西、中国、九州に支援拠点があり、来社が難しい場合はオンライン等でも対応可能です。
リサーチ会社の調査等で、転職希望者の満足度No1に何度もランクインしており、転職希望者からの高い人気を誇ります。
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 公開求人数 | 約8万件 |
| 非公開求人数 | 約3万件 |
| 対象地域 | 全国＋海外 |
| 支援拠点 | 東京（丸の内）、北海道、東北（宮城）、神奈川（横浜）、静岡、愛知（名古屋）、大阪、京都、兵庫（神戸）、岡山、広島、福岡 |
doda（デューダ）の利用者の評判・口コミ・体験談など
評価：★★★★★
アドバイザーさんは親身になってじっくりと時間をかけて話を聞いて頂ける。カウンセラーとしての経験も豊富なようでアドバイスも的確で相談しがいがありました。条件に合った求人も多く、さすがは大手という感じです。
評価：★★★★☆
求人数の豊富さが一番のポイントです。私についてくれた担当者は必要な時にだけ連絡をしてきてくれるようなスタンスで、押し付けられるような印象が無かったことが高評価でした。あまり連絡が多すぎるのは正直面倒なので…。
マイナビAGENT（エージェント）
※マイナビのプロモーションを含みます
評価： 4.5・人材業界大手のマイナビグループが手掛ける転職エージェント
・20代はもちろん、30代、40代など総合的なキャリア支援が可能
・業界大手ならではの手厚いキャリア支援や企業との強固なネットワークが魅力
『マイナビエージェント』は、人材業界大手のマイナビグループが手掛ける総合型の転職エージェントです。
丁寧な就職サポートや豊富な求人数などが魅力の人材紹介会社で、リサーチ会社の調べでは20代に信頼されている転職エージェントでNo1に輝いています。（楽天インサイト調査2019年）
もちろん、20代に限らず、30代、40代の総合的な転職支援、ITエンジニアなどの専門職、管理系の事務職など幅広い求人を保有しています。
初めて転職活動をする第二新卒など20代ならば、応募書類の添削から模擬面接まで、内定獲得のための対策をキャリアアドバイザーと二人三脚で進めることが出来ます。
また、2度目、3度目の転職をするベテランのビジネスパーソンとして、キャリアアップ・年収アップを目指す方は、非公開求人の推薦を中心に利用すると良いでしょう。
関東、関西、東海などの主要都市を中心に、全国幅広い地域で利用することが出来ます。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対象地域 | 全国＋海外 |
| 支援拠点 | 東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡 |
マイナビエージェントの利用者の評判・口コミ・体験談など
評価：★★★★★
業界大手ということもあり、支援を依頼する安心感がありました。担当者さんも正直な方で、とても印象が良かったです。私の希望をじっくりと聞いて頂き、希望に沿えない点ははっきりと伝えて頂けました。その中でも条件に可能な限りあわせた求人を探して頂け、満足度の高い転職が実現できました。
評価：★★★★☆
基本情報技術者の資格を活かして、ITサービス・マネジメント（ITSM）などに関われる仕事を希望していたのですが、担当者さんがIT関連の知見が豊富で、こちらが話をしなくても希望に合った環境の求人を推薦してくださいました。希望する職種の支援に強く、専門性の高いスタッフさんがいることが魅力かと思います。
時短勤務やリモート勤務も可能！ワーキングマザーから評判が良い転職エージェント一覧
| 中途採用者向けの転職オファー・スカウトサービス。リモート勤務可能なメガベンチャーやスタートアップなども多数利用。 | |
| 時短勤務可能な求人が豊富。時短勤務希望者の転職支援実績は国内最大級。 |
BIZREACH（ビズリーチ）
評価： 4.0・厳選された1万7千社の企業から好条件のオファーが貰える
・5,000名超の一流ヘッドハンターからもスカウトが届く
・経営幹部・管理職などのハイクラス層向けの好条件求人が多数
『BIZREACH（ビズリーチ）』は、中途の転職希望者向けのオファー型・転職スカウトサービスです。
ハイクラス・プロフェッショナルのポジションから20代のハイキャリア求人など好条件・高待遇のオファーが数多く届きます。
レジュメを登録しておくことで、大手人気企業、優良ベンチャー企業、一流のヘッドハンターからスカウトが届くため、好条件のオファーがあれば転職を検討したいという人も沢山登録しています。
企業の採用担当者や経営者、ヘッドハンターがあなたのレジュメを見て、スカウトが届く仕組みになっているため、あなたのキャリアに興味を持っている企業からのみのオファーとなります。
オファーを受けた求人については書類選考免除でそのまま面談に進むことが出来ます。
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 公開求人数 | 約13万件 |
| 非公開求人数 | ‐ |
| 対象地域 | 全国＋海外 |
| 支援拠点 | 東京、静岡、愛知、大阪、広島、福岡 |
BIZREACH（ビズリーチ）の利用者の評判・口コミ・体験談など
評価：★★★★★
会員登録をして、レジュメを登録しておけば、スカウトが届くことは魅力的。今よりもキャリアアップの可能性がある企業のオファーが来たときは積極的に面談をするようにしています。
評価：★★★★☆
知名度の高い企業や上場企業などからも結構スカウトが届くことには驚いた。なんとなくの条件がわかる形でスカウトが届くことも効率アップに繋がるので嬉しい。
リアルミーキャリア
評価： 4.0・仕事と育児を両立できる短時間勤務の求人やリモート勤務可能な求人などが豊富
・バリバリのキャリ、ワーママからの信頼が厚い
・やりがいがあり、ノー残業などメリハリのある正社員勤務をしたい子育てママ向け
『リアルミーキャリア』は、子育てをしながら就業を希望するワーキングマザー向けの転職エージェントです。
東京や大阪など大都市圏の企業が中心であるものの、時間勤務や残業なし、テレワークやフレックス可能な求人等など女性が働きやすい非公開求人が豊富です。
転職後から時短勤務を約束した状態で就業可能な環境の会社が大半で、キャリア支援を担当するカウンセラーも子育て・時短勤務等の経験を持つ女性スタッフが多いため、ワーママの悩みや希望に寄り沿ったサポートを受けることが出来ます。
また、求人企業とのネットワークも豊富で、営業やカスターサポート、マーケティング、エンジニア・デザイナー、管理部門(経理・労務・広報・法務など)のなどの幅広い職種を取り扱っています。
前職で実績を出してきていらっしゃるマネジメント層や、高いスキル・開発経験等を持つプロジェクトマネージャー（PM）などミドルクラス・ハイキャリアのキャリアウーマンでしたら、時短勤務であっても年収をキープ・アップ出来る可能性もあります。
時短勤務の正社員支援実績は国内でも最大級のエージェントサービスであるため、勤務条件にこだわりがある女性の転職活動にはおすすめしたいサービスです。
| 運営会社 | 株式会社リアルミー |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対象地域 | 東京・大阪 |
| 支援拠点 | 東京 ※リモートにて大阪も可能 |
リアルミーキャリアの利用者の評判・口コミ・体験談など
評価：★★★★★
女性のキャリア支援に注力している会社だけあって、アドバイザーさんのサポートが細かなところにまで目が行き届いている。同性ならではの支援や配慮があり、仕事とプライベートを両立できる環境の職場を数多く推薦して頂けました。大手では保有していない隠れた優良企業の求人が割と多い。
評価：★★★★☆
子供の保育園のお迎えがあるので、勤務地や時短・ノー残業など、転職先に求める条件が割と厳しかったのに、希望に沿った求人案件をご紹介頂けました。
第二新卒など20代前半で経験が浅い・短い女性におすすめの転職エージェントを徹底比較！
| 業界大手リクルートグループによる20代に専門特化したサービス。異業種や未経験職種にチャレンジする方に。 | |
| 第二新卒などでキャリアチェンジを検討している方向け。手厚い支援とあなたの適性や性格にあった職種を提案。 | |
| 全国各地で利用可能。一人当たり平均8時間程度の手厚い支援。未経験歓迎求人等も豊富。 | |
| 全国各地で利用可能。オンライン面談なども可能で地方都市でも利用価値が高い。 |
就職shop（ショップ）
評価： 4.0・業界大手のリクルートグループによる20代向け就活、転職エージェント
・正社員経験が無い方、社会人歴が浅い人でも手厚くサポート
・全国各地で利用可能
『就職shop（ショップ）』は、人材業界大手のリクルートグループが運営する20代向けの就職支援エージェントサービスです。
サービスの特徴は、大学中退、既卒、フリーター、ニート、第二新卒など正社員経験が浅い人や就職・転職活動の経験が無い人などに専門特化をし、就職活動の基本から丁寧にサポートをして頂けます。
求人の取り扱い地域は、日本全国となり支援拠点も全国の主要都市に構えています。
北海道、東北、関東、東海、関西、中国、九州に支援拠点があり、来社が難しい場合はオンライン等でも対応可能です。
リサーチ会社の調査等で、転職希望者の満足度No1に何度もランクインしており、転職希望者からの高い人気を誇ります。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 約1万社 |
| 対象地域 | 北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄 |
| 支援拠点 | 新宿/東京/横浜/北千住/埼玉/千葉/西東京/大阪/京都/神戸 |
就職shop（ショップ）の利用者の評判・口コミ・体験談など
評価：★★★★★
今までアルバイトをしていて、正社員としてきちんと就職した経験が無かったため、就職・転職活動が上手くいくか不安でした。就職shopさんに登録して、面談をする中で、活動の進め方や企業の探し方などを教えて頂くことが出来ました。未経験者歓迎の求人も多く、直接面接をしてくれる企業が多かったことも良かったです。
評価：★★★★☆
アドバイザーさんが親切で、就職相談から求人の推薦までを丁寧に行ってくれました。とくに模擬面接を何度もして頂けたことが安心に繋がり、面接でも緊張せずに挑むことが出来ました。内定後もしっかり支えてくれた印象があります。
ハタラクティブ
評価： 4.0・人材業界大手のレバレジーズグループによる20代向け就活、転職エージェント
・正社員経験が無い方、社会人歴が浅い人でも手厚くサポート
・全国各地で利用可能
『ハタラクティブ』は、人材業界大手のレバレジーズグループが運営する20代向けの就職支援サービスです。
就職活動の経験が無い人や第二新卒で短期・早期離職をしてしまってキャリアに自信がない方でも、専門のアドバイザーによる手厚いマンツーマンサポートで就職活動を成功に導いてくれます。
利用対象者は、大学中退・高卒、既卒、フリーター、ニート、第二新卒など正社員経験が浅い人や就職・転職活動の経験が無い人などで性別、学歴などは不問です。
求人の取り扱い地域は、関東、関西、東海、九州となり支援拠点も全国の主要都市に構えています。
コロナ禍で来社が難しい方やリモートでまずは相談をしてみたいという人でも、オンライン対応が可能なので気軽に相談出来ます。
カウンセリング実績は11万人以上、就職成功率は80.4％と高い数値をkeepしています。
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 約2000社 |
| 対象地域 | 関東、関西、東海、九州 |
| 支援拠点 | 全国9ヶ所（渋谷/池袋/秋葉原/大阪/横浜/さいたま/名古屋/福岡/千葉 |
ハタラクティブの利用者の評判・口コミ・体験談など
評価：★★★★★
海外留学から帰ってきて就職活動の経験がなく、既に既卒なので大学のキャリアセンターなども利用出来なくて困っていたがハタラクティブさんがあってよかった。既卒でも不利にならない企業などを数社紹介して頂き、無事内定を得ることが出来ました。
評価：★★★★☆
初めて面談に行ったときはアドバイザーさんが自分とあまり年齢が変わらない若手（おそらく20代前半）だったので、きちんと支援をしてもらえるのか不安だったが、とても知識があり、同年代とは思えない位支援のレべルが高かった。フランクで気兼ねなくやり取りができたことも良かったです。
第二新卒エージェントneo（リーベルキャリア）
評価： 4.0・人材業界大手のネオキャリアグループによる20代向け就活、転職エージェント
・一人当たり平均８時間を費やす丁寧な支援が魅力
・全国各地で利用可能
『第二新卒エージェントneo』は、人材業界大手のネオキャリアグループが運営する20代向けの就職支援サービスです。
利用対象者は、第二新卒、大学中退・高卒、既卒、フリーター、ニートなど正社員経験が浅い人や就職・転職活動の経験が無い人などで10代後半から20代であれば学歴、性別などは不問です。
日本マーケティングリサーチ機構の調査では、「就職/転職満足度」、「オススメしたいエージェント」、「就職/転職相談しやすさ」のブランドイメージ調査でNO1に選ばれています。
求職者一人ひとりの個性や適性、興味関心としっかり向き合って、じっくりと時間をかけてサポートすることが特徴のエージェントです。
オンライン可能で全国各地で利用出来ます！
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対象地域 | 北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄 |
| 支援拠点 | 東京/大阪/名古屋/福岡 |
第二新卒エージェントneo（リーベルキャリア）の利用者の評判・口コミ・体験談など
評価：★★★★★
就職活動のことが何もわからなかったけど、担当のアドバイザーさんは嫌な顔一つせず、一から教えてくれた。自分一人ではおそらく途中で嫌になっていたと思うが、時には愚痴を聞いてくれたりしながらストレス発散できたので、最後までやり切ることが出来た。正社員になれたので本当に感謝しています。
評価：★★★★☆
大手企業や名前を知っているベンチャーなど、受けたいと思う企業の求人がわりと多くて良かった。大手は結局受からなかったけど、安定した感じの中堅企業に入社出来て満足しています。
DYM就職（ディーワイエム）
評価： 4.0・DYMグループによる20代向け就活、転職エージェント
・就職浪人や既卒、フリーターなど未就業者の支援に強い
・オンライン面談も可能で全国各地で利用可能
『DYM就職』は、人材業界大手のDYMグループが運営する20代向けの就職支援サービスです。
全国の主要都市に支援拠点を構えており、オンラインツールを活用して全国各地で利用可能です。（国内で就職希望の方であれば海外も可）
利用対象者は、既卒、大学中退・高卒、フリーター、ニートなど就職・転職活動の経験が無い人や短期間で離職をしてしまった第二新卒などで10代後半から20代であれば学歴、性別など関係なく誰でも利用することが出来ます。
東証プライム上場企業、トップベンチャー、中小中堅企業まで様々な企業群からあなたの希望や適性とのマッチングを考えた上で企業推薦をしてもらうことが可能です。
| 運営会社 | 株式会社DYM |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対象地域 | 北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄 |
| 支援拠点 | 東京/札幌/仙台/名古屋/京都/大阪/広島/福岡 |
DYM就職の利用者の評判・口コミ・体験談など
評価：★★★★★
就職に関する基本的なことから、企業の選び方、履歴書の書き方、面接練習まで手厚くサポートして頂けました。オンラインでやり取りできると聞いて、とりあえず相談してみたらとんとん拍子に選考が進んだ。
評価：★★★★☆
丁度いい感じの規模の企業を沢山紹介してもらえました。大手には受かる気がしないし、のんびりと働ける感じの会社に就職したいと思っていたので、推薦を受けた企業は相性が良さそうなところばかりでした。
40代、50代、60代の女性から人気！ミドル・ハイクラス層が利用したい転職エージェント比較
| ミドル・ハイクラスなどマネジメント層の転職支援に強い。好条件・高待遇の非公開求人が豊富。 | |
| 外資系・日系グローバル企業など語学力を活かしたハイクラス・エグゼクティブ層の転職に強い。 |
JAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）
評価： 4.0・30代、40代、50代などのミドル・シニア系のハイキャリア層に強い
・外資系企業や海外に拠点を持つ企業などの求人が豊富。語学力を活かした求人も豊富
・専門性の高いカウンセラーが多数在籍
『JAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）』は、ミドル・ハイクラスの転職支援に強い転職エージェントです。
マネージャー層などのミドルクラスから、部長・役員・経営陣などのエグゼクティブ層、エンジニアや専門職などのスペシャリストの方などが、キャリアアップを実現する際におすすめのサービスです。
各業界に精通したエージェントが専属でサポートをして頂けるため、あなたの希望条件に合った非公開求人を効率的に探すことが出来ます。
JAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）のみが保有する高待遇の独占求人も豊富です。
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 利用地域 | 北海道・青森・岩手・宮城・秋田 山形・福島・東京・神奈川・千葉 埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨 長野・新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重・大阪 兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山 広島・岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎 鹿児島・沖縄・海外 |
| 支援拠点 | 東京/北関東/横浜/名古屋/静岡/大阪/京都/神戸/中国 |
JAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）の利用者の評判・口コミ・体験談など
評価：★★★★★
求人の質、アドバイザーのサポートともにトップクラス。好条件の求人が豊富にある。
評価：★★★★☆
優秀なアドバイザーが多い印象で、求人数も多い。頂けるアドバイスもレベルが高いため、面談の価値がある。ただ機械的に求人推薦を受けるだけでは満足できない人に向いている。
en world Japan(エンワールド・ジャパン）
評価： 4.0・人材業界大手のエン・ジャパングループが手掛けるハイクラス転職エージェント
・外資系、日系グローバル企業などバイリンガル、トリリンガル人材を積極採用企業が多い
・管理職や経営幹部などのハイキャリア層とスペシャリストに強い
『エンワールド・ジャパン』は、人材業界大手のエン・ジャパングループが手掛けるグローバル人材に強い転職エージェントです。
APAC地域を中心に活躍する多国籍企業と国際的な視点を持つビジネスパーソンのマッチングを手掛ける国内トップクラスの転職エージェントです。
バイリンガル、トリリンガル、マルチリンガルなど語学力に長けた多言語話者がグロースに活躍できる国際色豊かな企業が多数求人を募集しています。
取り扱いの業界・業種は銀行・金融・保険、建設・インフラ、コンサルティング、消費財・日用品・サービス・小売・広告、経営・経営管理 ・エグゼクティブ、エネルギー・資源、製造業、不動産、サプライチェーン、購買、物流、テクノロジー・デジタル・通信、ライフサイエンスなど多岐にわたります。
ハイクラス・エグゼクティブクラスの方の転職や高い語学力や海外でも駐在経験等をお持ちの方におススメしたいサービスです。
関東、関西、東海などの主要都市の求人を中心に、全国幅広い地域で利用することが出来ます。
| 運営会社 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
| 公開求人数 | 約1,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対象地域 | 全国＋海外 |
| 支援拠点 | 東京/名古屋/大阪 |
en world Japan(エンワールド・ジャパン）の利用者の評判・口コミ・体験談など
評価：★★★★★
アジアなどグローバルに活躍する企業の好条件・高待遇の求人が豊富。アドバイザーの専門性の高さも魅力で、アドバイスのレベルや提案の具体性は他のエージェントと比較しても高い。
評価：★★★★☆
求人数は若干少なめには感じたが良質な求人が多く、報酬面も高額な条件が多かった。スタッフさんが非常に優秀で相談相手としては申し分が無い。
IT・WEBエンジニアなど技術系の職種にキャリア支援に強い専門型の転職エージェント
ギークリー（GEEKLY）
評価： 4.0・IT関連の求人に専門特化
・リモートワーク、テレワーク、フレックスOKのなど働きやすい環境の求人も豊富
・年収アップ率75％、ユーザー満足度85.3％
『ギークリー（GEEKLY）』は、IT・WEB・ゲーム業界に強い転職支援エージェントです。
IT・WEB・ゲーム業界に専門特化しているサービスの中では求人数は国内トップクラスです。公開求人数は約1万件、非公開求人数は約1万6千件となっています。
条件のよい求人が多いこともあり、年収のアップ率は75％。キャリアアップしやすい求人だけでなく、リモート勤務可能やフレックスタイム制の導入の職場など仕事とプライベートの両立がしやすい職場の求人等も豊富です。
面談はオンラインもしくは、オフィスで対面形式も可能です。IT業界に精通したアドバイザーに相談しながら、効率的に転職活動を進めることが出来ます。
| 運営会社 | 株式会社GEEKLY（ギークリー） |
| 公開求人数 | 約1万社 |
| 非公開求人数 | 約1万6千社 |
| 対象地域 | 関東 |
| 支援拠点 | 東京 |
ギークリー（GEEKLY）の利用者の評判・口コミ・体験談など
評価：★★★★★
好条件・高待遇の求人が多かった。IT関連の職種に特化をしているだけあり、求人の詳細がわかりやすい。開発環境や使用言語、プロジェクト規模、職場の雰囲気などをしっかりと理解して、企業を選べたことが良かった。
評価：★★★★☆
アドバイザーの専門性が高く、面談時のヒアリングがスムーズだった。エンジニア経験がある人が担当してくれる方が明らかに話が早い。
転職エージェントを利用した際の年収や給与・ボジションなどの条件交渉に関するＱ＆Ａ
転職エージェントを利用して、月給やボーナス（賞与）などをアップして、年収を増やしたいと考える方からは、以下のような質問が頻繁に寄せられます。
人によって不安や疑問が異なるとは思いますが、ぜひ参考にして下さい。
内定決定後の年収交渉は可能？現在の年収が低いけど大丈夫？
転職エージェントや自己応募で、複数の求人を同時進行していると、重複していくつかの企業から内定を得ることもありますよね。
むしろその方が転職が上手くいっている状況でしょう。
複数の企業から内定をもらっている場合は、第一志望＆第二志望の企業の年収交渉のための交渉材料とすると良いと思います。
採用をする企業側も自社の人事評価や給料の基準などがあります。
オファーの際は、採用するポジションやあなたの経験、年齢などに合わせて自社の報酬テーブルなどに当てはめて条件面を決定します。
そのようなプロセスの中で、極端に低い給料を提示することも、逆に高い基準を提案してくることも考えにくいです。
しかし、一定の金額であれば、希望額や他社の条件を上手く伝えることによって、入社時の条件がプラスになることも十分あり得ます。
優秀な人材であれば、少し無理をして高めの提示をしてくる可能性だってあるわけです。オファーをした求職者がいくつかの内定先の企業で迷っているとなれば企業側も必死に口説いてくる可能性もあります。
エージェントにも相談しつつ、他社からのオファー条件を伝えつつ、自分自身の社会的な価値をアピールするようにしてください。
今の年収が低く、足元を見られそうと思う方こそ、複数内定を取ってその条件を交渉に使いましょう。
給与交渉を交渉することによって、内定取り消しになる可能性やリスクはある？
出来る限り良い条件で就職・転職したいけど、給与交渉を交渉することによって、内定取り消しになる可能性やリスクはあるのかは心配になりますよね？
こちらについてはよほど強引な交渉をしない限りは、そのリスクはあまりないでしょう。選考と給与交渉は完全に別のものですから、取り消しに繋がることは考えにくいです。
しかし、市場基準からはるかに掛け離れた高額な年収を希望したり、あなたの経験やキャリアに見合わない報酬金額を望むと、「そこまで給与を払ってでも欲しい人材ではない」と判断される可能性はゼロではありません。
しかし、入社後の関係性などを考えると自分ではやりにくい部分でしょうから、これはエージェントに任せてしまったほうが無難です。
年収などの条件交渉は、そのやり取りに慣れている転職エージェントに代行してもらうこと推奨します。
そのような時に役に立つ存在が転職エージェントです。
オファー面談の際にも年収の交渉は可能なの？やめたほうがよい？
オファー面談の際にも年収の交渉は可能でしょうか？先方に失礼なのでやめたほうがよいのでしょうか？
この場では、もちろん交渉が可能です。
オファー面談は、入社後の処遇条件（年収や労働時間など）、ポジションや役割、入社意思のすり合わせを行うを行う場となっています。
オファー面談で最終的な条件を確定させ、承諾をするようであれば、入社手続きが進んでいきます。
オファー面談後に、交渉をしたところで時すでに遅しで、このタイミングを逃すと年収交渉は厳しくなります。
現職の引継ぎなどの兼ね合いで、入社日が少し遅くなるなどの調整は可能なところが多いです。
転職エージェントは同時に複数利用や会員登録をすべきですか？
転職エージェントを利用する際は、一つのエージェントに初めから絞り込まずに最低2～3社程度は会員・利用登録を行ってみてください。
以下のような理由から、転職エージェントは複数を同時に並行して利用したほうが効率が上がり、失敗する確率が下がります。
・特定の人材紹介会社でしか募集をしていない独占的な求人がある
・キャリア相談にのってくれる担当者との相性が合わない場合や支援の質が低い場合もある
・あなたの社会人経験やスキル、職務経歴によっては求人の紹介を受けられない場合や支援を断られる可能性もゼロではない
転職エージェントとの面談の際に注意すべきことや事前に準備しておいた方が良いことはありますか？
転職エージェントに相談をする前の事前準備や注意点などについても解説致します。
あなたの年齢や性別、希望勤務地、職務経歴や希望職種、月給・年収などの希望の給与・報酬条件などによって、準備すべき点や注意すべきポイントは異なります。
例えば、高校・大学・短大・大学院・専門学校などの中退者、フリーターなど既卒などの20代であれば正直あまり準備をすることはなく、自分自身の就職・転職に関する要望や今までの経歴などを簡単に整理しておいて、当日話が出来るようにしておく程度で問題がありません。
アドバイザーさんとの面談の中で丁寧にあなたの特徴や性格、キャリアビジョンなどをヒアリングをして頂け、アドバイスを受けることが出来ます。
服装、髪型など身だしなみだけ整えて、当日遅刻をしないように面談会場・オフィスに向かえば問題ないでしょう。
一方、ITエンジニアやデザイナー、クリエイターなどの技術系・コンテンツ制作系の職種や弁護士、公認会計士、税理士などの国家資格保有者で専門系の職種等では、あなたの経歴やスキル、保有資格、習得言語などをしっかり整理したレジュメやポートフォリオなどを求められることも有ります。
年収アップやキャリアアップを目的にしたエグゼクティブ、ハイクラス、マネジメント層などのハイキャリアの転職活動においても自分自身のマネジメント経験や経営スキルなどをしっかりと整理しておき、役員待遇、部長待遇などの非公開求人を紹介して頂けるように準備をしておくべきでしょう。
転職エージェントとの面談は電話やオンライン（WEB）でも可能？来社が必須？
転職エージェントとのキャリア面談の方法についても知りたいですよね？
転職エージェントによって、面談方法は異なりますが、一般的には以下のような手段で面談やカウンセリングが行われます。
・電話による面談
・zoomやSkypeなどオンラインツール、ビデオチャットを使用してもWEB面談
・求職者が指定する地域や地域の近くのカフェや喫茶店、ホテルのロビーなどで面談（スカウトやヘッドハンティングなどではこちらが主流）
転職エージェントのサポートが合わない…。役に立たないときの断り方や担当者の変更の仕方は？
転職エージェントに登録してみたものの、「アドバイザーが上から目線でムカつく…電話でのやり取りや強引で、度重なるメールやLineなどの連絡がうざい」、「自分にはあわない企業とズレた求人ばかりを紹介してきて利用する意味がない。応募したい求人がない」、「アドバイスが役に立たないし、頼りない…」と、嫌気がさしている人もいらっしゃるかも知れません。
転職活動は、自分自身の生活や人生にも大きく影響を及ぼしますから、失敗したくはないですし、出来る限り納得した状態で気分よく活動を終えたいですよね…。
でも、人材紹介会社もピンキリで、担当者の当たり外れがあることは事実です。
無料だからと我慢して利用すること自体はバカなことですし、意味もない面談に無駄な時間を使う必要もありません。
もし、会員登録をしてみたものの、支援のレベルが低かったり、希望する求人が見つからない場合など必要が無ければ、すぐに退会をすることは出来ますし、担当者の相性が合わなければ問い合わせフォームなどからアドバイザーの変更を希望してみてください。
担当変更の連絡をしても、レスポンスが無かったり、それを断られた場合などは、あなたのキャリアや希望と人材紹介会社側のニーズがマッチしていないと思って、別の転職エージェントを利用したほうが良いでしょう。
転職エージェントの裏事情…。うさん臭い、悪質、クズ、見捨てられるなど最悪な口コミは？
転職エージェントの情報を調べていると、2h、5h、掲示板、ヤフー（Yahoo!）知恵袋、SＮSなどで悪い口コミや投稿を見ることがありますよね⁉
そんな情報を見ると、不安になりますし、余計なことばかりを考えて精神的にも疲れて来ます…。
なんでこのようなことが書かれているのかを人材紹介会社側の目線で少し解説します。
人材紹介会社の裏事情から、転職エージェントのサービスを紐解いていくと、「うさん臭い」、「悪質」、「クズ」、「見捨てられる」など最悪な口コミや悪いイメージを持たれる理由が見えて来ます。
一つ言える点は、転職エージェントはお金を儲けるためにサービスを提供しているという事です。
取り扱っている求人は人材紹介料としてマージンが発生する案件のみです。ハローワークや他の転職サイト、エージェントなどの求人は一切紹介することはありません。
自分たちが保有する求人の中で求職者に合った求人を紹介することをしています。
そのために、あなたが希望する条件にぴったりマッチした求人だけではなく、ある程度希望に近い求人を推薦するしかないことも現実的には有るわけです。
求人を紹介する過程の中で、少し強引に求人を紹介したり、あなたの考えの甘さを指摘したり、時には否定したりするようなアドバイザーさんもいなくはありません。
強引なマッチングや推薦を出来る求人が無い人を放置したり、連絡を辞めることなどもあり、そのような対応をされた利用者が体験談や掲示版などに文句やクレームに近いような書き込みをします。
このような情報がTwitterやLine、インスタグラムなどのSNSで拡散されたりする事情もあるようですね…。
転職エージェントとのやり取りが「しつこい」「うざい」「めんどくさい」「意味がない」と感じた場合
転職エージェントとのやり取りが「しつこい」「うざい」「めんどくさい」「意味がない」と感じる人も出てくるかもしれません。
サービスによって特徴があり、転職エージェントは積極的に転職活動を進めていきたい方、急いで再就職したい、仕事が欲しいという人などに向いています。
転職エージェントの存在が無駄、意味がないと感じた場合は、転職サイトやスカウト系のアプリサービスなどを利用してみるのも一つの手かも知れません。
例えば『インディード（indeed）』や『スタンバイ』、『求人ボックス』などの求人情報の検索エンジンや転職サイトなどを利用して、自分で求人を探していけば、マイペースに転職活動を進めていくことが出来ます。
キャリア相談をしたいという人は、『ハローワーク』などを利用することも一つの手かもしれませんね。
ハローワークは公共職業安定所として、企業と求職者の間で中立的な立場で支援をして頂けます。（ゆえに少し事務的な感じもあります）